南崗區(qū)高度重視選派干部工作，8月29日，全市“熔爐計劃”選派干部集體談話會后，南崗區(qū)迅速落實(shí)市委組織部決定，第一時間召開“熔爐計劃”掛職干部對接會。

會議明確，南崗區(qū)以打造熔爐計劃“前進(jìn)基地”為目標(biāo)，精心組織開展掛職干部培養(yǎng)鍛煉工作，著力構(gòu)建全域、常態(tài)、梯次合理的干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。在掛職干部鍛煉使用上“不遺余力”、關(guān)心愛護(hù)上“盡心盡力”、教育管理上“嚴(yán)格有力”，重點(diǎn)做好三方面工作。

一是聚焦實(shí)干，打造施展才華舞臺。區(qū)委組織部將根據(jù)掛職干部的能力素養(yǎng)、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等特點(diǎn)，量身定制培養(yǎng)計劃，采取“導(dǎo)師制+結(jié)對子”的培養(yǎng)模式，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，與選派人員結(jié)對開展業(yè)務(wù)實(shí)踐。同時，根據(jù)實(shí)際工作需要，分批次安排到“社區(qū)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、征地拆違、鄉(xiāng)村振興、疫情防控”五個年輕干部實(shí)訓(xùn)基地跟崗鍛煉，進(jìn)行實(shí)踐輪訓(xùn)，切實(shí)提升掛職干部解決基層實(shí)際問題的能力。

二是突出保障，營造良好工作環(huán)境。區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排掛職干部學(xué)習(xí)、生活、安全等各項事宜，為每名掛職干部“準(zhǔn)備一份大禮包、購買一份人身意外險、開展一次拓展訓(xùn)練、組織一次體驗(yàn)教學(xué)”。同時，加大對掛職干部的人文關(guān)懷，建立談心談話機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，排除后顧之憂，讓掛職干部在基層一線安心工作、盡心履職。

三是持續(xù)跟進(jìn)，規(guī)范掛職干部管理。將選派的掛職干部納入全區(qū)干部隊伍建設(shè)工作規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)一管理。對每名干部的實(shí)踐情況，通過定期聽取工作匯報、召開集體座談會、進(jìn)行專項考評等方式，全面了解掛職干部的適崗情況，并第一時間向市委組織部進(jìn)行報告。同時，加強(qiáng)與派出單位的溝通聯(lián)系，多方共同努力，確保掛職干部快速轉(zhuǎn)換觀念、進(jìn)入角色、適應(yīng)環(huán)境。

會上，掛職干部、接收單位代表分別作了表態(tài)發(fā)言。會后，各接收單位與掛職干部進(jìn)行對接，掛職干部全部赴掛職單位開展工作。