按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定和國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》（國辦公開辦函〔2021〕30號，以下簡稱《通知》）有關(guān)要求，我局在總結(jié)2022年政府信息公開工作的基礎(chǔ)上，編制了此報告。本年度報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限為2022年1月1日至12月31日。本年度報告的電子版，可以通過哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站→政府信息公開專欄查閱，網(wǎng)址為：http://ngqxxgk.harbin.gov.cn/col/col26585/index.html。如有疑問請與南崗區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（聯(lián)系地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)宣化街451-4號，郵編：150001，聯(lián)系電話：0451-82705754）。

一、總體情況

 （一）主動公開情況。2022年，我局按照新《條例》和《通知》的規(guī)定和要求，認(rèn)真貫徹落實國家和省市區(qū)關(guān)于政府信息公開工作的安排部署，結(jié)合我局工作職能，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，在主動公開、依申請公開、政府信息管理、政府信息公開平臺建設(shè)等各個方面，開展了積極有效的工作，提升了政府信息公開工作的質(zhì)量。持續(xù)推動打造法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。我局主動公開信息，主要涉及促進(jìn)就業(yè)、人才引進(jìn)、人事管理、勞動權(quán)益等方面政策措施，發(fā)布事業(yè)單位招聘和職稱評審?fù)ㄖ拘姓S可結(jié)果。

（二）依申請公開情況。2022年我局未接到群眾主動要求公開政府信息申請，本年度尚未發(fā)現(xiàn)應(yīng)主動公開政府信息而未予公開的情況。

（三）政府信息管理。加強(qiáng)信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)、規(guī)范信息公開審核流程，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格信息保密審查制度，防止違規(guī)發(fā)布涉密或不宜公開的信息。

（四）平臺建設(shè)。通過微信公眾號，抖音等形式開展人力資源和社會保障法律法規(guī)政策宣傳解讀，發(fā)布新增就業(yè)崗位信息，方便群眾實時掌握新政策、新要求，為促進(jìn)就業(yè)工作開展增加新渠道。

（五）監(jiān)督保障。為確保我局政務(wù)公開工作落到實處，我局專門成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，建立長效管理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范各項流程操作，做到基礎(chǔ)資料全面、真實，確保政務(wù)公開工作扎實有效地推進(jìn)。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、因政務(wù)信息公開被申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

       （一）存在的問題。一是政府信息公開的主動性和積極性還有待提高。二是政府信息公開的內(nèi)容和覆蓋面還比較窄，政府信息公開的針對性有待提高。

       （二）改進(jìn)措施。一是提高思想認(rèn)識。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好政府信息公開工作的責(zé)任感和使命感，積極主動發(fā)布政府信息公開。二是將政務(wù)公開工作擺上重要日程。按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，凡是需要公開的政務(wù)信息，竭盡全力做到真實、全面、多渠道公開。

六、其他需要報告的事項

本年度無收取信息費情況。

原文下載：南崗區(qū)人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告.pdf